気負わず、けれど着実に。新しい役割へと踏み出す一歩。
「仕事ぶりを評価していただけたりとか、自分が担当している会社のかたから声をかけていただいたときは、うれしく思います」。
快活にそう語るのは、クボタ インクルージョン ワークス株式会社に勤める及川裕大さん。勤務地は、京橋にあるクボタ東京本社内のオフィスです。グループ各社から依頼された事務作業などに取り組むオフィス サポート部に入社して、4年半を超えました。
事務用品の管理や、注文書など紙書類のデジタル化のほか、各社員が自分宛の配達物が届いているか確認するためのシートの作成が主な業務ですが、研修会などがあれば、資料の印刷丁合から、会場設営まで対応します。
入社当時から及川さんをよく知る課長の川田文広さんに伺いました。
「実習に参加された中で一番若かったんですけど、受け答えがハキハキして、自分から率先して動く姿勢が印象的でした。事務能力も高かったですし、それと、何より人間性。誠実さがありました」と、採用の決め手を振り返ります。
物怖じしないスタイルは、今もそのまま。「つねに前を向いて、自分の意見をしっかり説明して指示を出すとか、いろいろな人に声かけもしていて、みんなからの信頼も厚いです」。
毎月の面談や手順書の作成を通して、及川さんが所属するチームをサポートしている同部の中原優さんも、熱心に業務改善の提案をする彼の姿に感心しています。
今年初め、そんな働きぶりが評価され、職域リーダーに昇格しました。これは、同社のキャリア アップ制度に則ったものです。
「最初の本音は、『自分でいいんですか？』でした」と及川さん。「自分が引っ張らなきゃと気負いすぎて、他のかたに指示や命令などはしないように意識してます」という言葉には、職場経験を積んで培った、及川さんの思慮深さが滲みます。
リーダーになったばかりですが、機会を見て、さらにキャリアアップをしていきたい、と語る笑顔に、静かな意気込みが見えました。